
Recrutamento especializado em contabilidade em Curitiba: como contratar melhor e reduzir erros na seleção
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Recrutamento e seleção especializados e personalizados para o mercado contábil.
Rapidez, assertividade e facilidade para a contratação do talento que vai agregar no seu time.
Com escritórios contábeis.
Processo criado e testado.
Sabemos que encontrar um bom profissional contábil é um desafio. Currículos sem aderência, processos demorados, alto turnover… tudo isso custa tempo, dinheiro e energia.
Na Contábil Match, unimos tecnologia, metodologia e expertise exclusiva em contabilidade para entregar o candidato certo na primeira tentativa.
Construir o seu time alta performance nunca foi tão fácil.
Não somos generalistas, entendemos exatamente o que você busca quando precisa de um bom profissional, do assistente ao auditor.
Avaliamos soft skills e aderência à sua cultura para contratações mais assertivas e duradouras.
Se o candidato não atender às expectativas em até 60 dias, reabrimos o processo sem custo.
Em até 7 dias úteis, você recebe shortlist com candidatos qualificados e aderentes.
Acompanhamento do cliente em todas as etapas, com atualizações claras e objetivas.
Selecionamos profissionais alinhados aos valores e ao estilo de trabalho do seu escritório.
Assumimos todo o processo seletivo para que você foque no crescimento do seu negócio.
A Contábil Match nasce do Grupo DPG, agência com mais de 1.000 clientes contábeis ativos e anos de experiência no setor.
Já ajudamos a formar equipes de alta performance em escritórios de todos os portes.
Conectar escritórios de contabilidade a profissionais de alta performance, promovendo crescimento sustentável através de tecnologia, ciência de dados e relacionamento humano.
Ser a referência nacional em recrutamento e desenvolvimento de talentos para o mercado contábil, transformando pessoas em diferencial competitivo.
Ética e transparência, agilidade, respeito ao ser humano e compromisso com resultados.
Unimos a expertise e tecnologia ao universo contábil para que os escritórios prosperem e conquistem equipes de alta performance.
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Recrutamento especializado em contabilidade no Rio de Janeiro com seleção

O headhunting contábil é uma solução especializada para escritórios e
Contratar bem vai muito além de analisar currículos. Veja conteúdos com orientações práticas para atrair, selecionar e formar profissionais mais alinhados à realidade do seu escritório contábil.
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Gabriela Cassal17/07/2026Trustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google.
São muito profissionais, sempre em contato comigo, respostas rápidas, adorei o trabalho!Publicado em Google![]()
Jacqueline Lima16/07/2026Trustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google.
Excelente profissional! A Amanda é atenciosa, competente e presta um serviço de qualidade. Recomendo demais!!!Publicado em Google![]()
Cinthya Craus02/07/2026Trustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google.
Ótima empresa, no momento que mais precisamos, nos ajudou e muito! Respondem rápido e bem atenciosos. Empresa que eu indico.Publicado em Google![]()
Ronan Salles26/06/2026Trustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google.
Empresa diferenciada que busca profissionais no mercado com o perfil exato solicitado. Experiência sensacional, voltaremos a fazer novas contratações sem duvidas alguma.Publicado em Google![]()
Vítor Fernandes18/06/2026Trustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google.
As melhores contratações da minha empresa, foi feita por eles! Ótimo atendimento e processos!Publicado em Google![]()
Abrir Empresa Simples17/09/2025Trustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google.
Estava com muitos problemas para contratar e encontrei a Contábil Match. Amanda me ajudou muito na contratação e agora tá me ajudando no desenvolvimento da minha equipe. Em alguns meses sinto uma evolução da minha empresa, super recomendo!!!!
Preencha o formulário ou entre em contato. Agendaremos uma reunião de alinhamento para a realização do briefing da vaga e daremos andamento no processo de seleção dos novos talentos.
A partir da publicação da vaga nos portais definidos, a primeira listagem de candidatos é enviada em até 7 dias úteis.
Todos os candidatos passam pela avaliação comportamental para entender melhor qual o tipo de perfil e soft skills predominantes. Realizamos também testes técnicos personalizados conforme a sua necessidade.
Cada vaga exige um processo personalizado conforme as necessidades. Isso será alinhado na nossa reunião de briefing, considerando, claro, sua disponibilidade de tempo.
Após a contratação do seu novo colaborador, seguimos à disposição para casos de não permanência nos primeiros 60 dias. Se a efetivação não acontecer, reabrimos a oportunidade para uma nova contratação.
























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